為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)下業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障，焦作市建設(shè)投資（控股）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建投公司”）結(jié)合公司本部及下屬公司實(shí)際情況，擬公開(kāi)面向社會(huì)和高等院校畢業(yè)生招聘17名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）符合各所屬公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源發(fā)展規(guī)劃的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)招聘、科學(xué)選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄。

（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（四）副經(jīng)理年齡在50周歲以下，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡在40周歲以下。

（五）副經(jīng)理要求本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書(shū)的人員優(yōu)先。

（六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1《招聘崗位及任職要求》）

四、招聘程序

招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日至17日

2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市中海摩登街二號(hào)樓三樓（河南企業(yè)資源配置中心）

3、報(bào)名咨詢(xún)電話：0391-8300954

4、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)下載附件2《焦作市建設(shè)投資（控股）有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。

報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”格式編輯郵件名稱(chēng)，將基礎(chǔ)資料壓縮打包命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”作為附件發(fā)送到指定報(bào)名郵箱jzqrrlbgs@163.com。報(bào)名基礎(chǔ)材料包括：報(bào)名表，身份證、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)掃描件各一份，并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印掃描）、近期一寸免冠彩照電子版。

（二）資格審查

招聘組織部門(mén)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名信息進(jìn)行審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行通知；資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消相關(guān)資格。

（三）面試

擬招聘名額與該崗位的應(yīng)聘名額按照不低于1∶3的比例確定參加面試人員（如出現(xiàn)低于該比例的情況，相應(yīng)核減招聘名額直至取消），面試成績(jī)采取百分制計(jì)分。

（四）體檢

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。

（五）組織考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾旖M形成綜合考察意見(jiàn)。

（六）確定人選和公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及綜合考察情況，經(jīng)招聘崗位所屬公司研究，確定各崗位聘用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）聘用

各所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中副經(jīng)理試用期為3個(gè)月，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的人員方可正式聘用，不合格的人員則解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利待遇

（一）享受應(yīng)聘崗位所屬公司薪酬福利待遇，繳納法定五險(xiǎn)一金。

（二）提供全面培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間，并享受帶薪培訓(xùn)及帶薪休假等待遇。

六、選聘監(jiān)督

本次招聘實(shí)施過(guò)程由市投資集團(tuán)紀(jì)委派駐建投公司紀(jì)檢專(zhuān)干和建投公司紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

附件1：招聘崗位及任職要求（點(diǎn)擊下載）

附件2：焦作市建設(shè)投資（控股）有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）